隐性缺勤相关论文
目的 进行临床护士隐性缺勤行为现状调查，并探讨特质正念水平在昼夜节律类型及隐性缺勤间的调节作用。方法 2020年12月采用问卷星对......
目的:了解护士职业防护行为现状，探讨护士隐性缺勤对其职业防护行为的影响，并分析医院安全氛围在二者之间的中介作用。方法:于2021年......
目的 探讨压力知觉和隐性缺勤在三甲医院外科护士工作-家庭冲突和职业倦怠间的链式中介作用。方法 采用便利抽样法，2021年3—6月以......
目的 了解二级医院护士心理安全感与隐性缺勤的现状及探讨其主要影响因素.方法 采用一般资料问卷、斯坦福隐性缺勤量表(The Stanfo......
目的 探讨心理安全感在儿科护士隐性缺勤行为与包容型领导间的中介作用.方法 采用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、包容型领......
目的 调查郑州市3所三甲医院急诊科护士的隐性缺勤现状,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取郑州市3所三甲医院的125名急诊......
目的:1.了解护士共情疲劳、工作投入、心理资本与隐性缺勤的现状;2.分析护士隐性缺勤的影响因素;3.通过构建结构方程模型进一步探......
目的 分析湖南省某院校实习护生在临床实习期间隐性缺勤现状及影响因素.方法 2020年8-9月采用便利抽样法,选用一般资料问卷、斯坦......
目的分析儿科护士隐性缺勤的现状，并探讨儿科护士隐性缺勤与磁性护理工作环境、心理授权之间的关系。方法采用横断面调查法，便利抽样......
目的探讨工作-家庭支持、心理资本与护士隐性缺勤的关系，探究护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介作用。方法采用工作-......
目的了解三甲医院医务人员职业应激和隐性缺勤现况，分析职业应激与隐性缺勤之间的关联。方法2012年5至6月，采用分层随机抽样的方法对......
目的 探讨成都市三级甲等医院神经外科护士良心压力现状并分析其对隐性缺勤的影响.方法 2020年8-12月,采用一般资料调查表、良心压......
目的 调查陕西省某三级甲等医院护士情绪劳动与隐性缺勤的现状,并分析两者间的相关性.方法 采用一般资料调查表、情绪劳动量表、隐......
目的:分析康复治疗师组织认同在职业韧性与工作场所隐性缺勤行为间的中介效应.方法:采用整群抽样的方法抽取江苏省5所三级医院的22......
目的 探讨急诊科护士共情疲劳与隐性缺勤的现况,并分析二者的关系.方法 采用一般资料调查表、中文版共情疲劳量表、斯坦福隐性缺勤......
目的:了解徐州市家庭医生团队隐性缺勤状况及影响因素,为提高家庭医生团队的工作效率,保障居民的健康安全提供科学依据。方法:结合......
目的:探讨职业认同在新护士转型冲击与隐性缺勤间的中介作用.方法:便利抽样法选取3所二级医院新护士230名作为研究对象,采用一般资......
目的：了解三甲医院医务人员职业紧张和隐缺勤现况,分析职业紧张与隐性缺勤间的关联.
方法：采用分层随机抽样,知情同意,自主完成......
目的了解安徽省三级医院护士隐性缺勤的现状,并分析其影响因素。方法采用一般情况调查表及中文版斯坦福隐性缺勤量表对安徽省46所......
目的分析护士组织气氛、隐性缺勤和工作投入的关系。方法2019年12月至2020年1月选取山东省青岛市某三级甲等医院的575名护士为研究......
目的探讨护士隐性缺勤与心理一致感的关系。方法通过整群抽样方法,采用一般资料问卷、斯坦福隐性缺勤量表和心理一致感量表对安徽......
目的 探讨河南省二级医院护士医院伦理氛围感知与隐性缺勤的现状及相关性.方法 采取多阶段分层随机抽样的方法在河南省抽取二级医......
目的探讨新入职护士双元工作压力与隐性缺勤行为的关系,并分析工作形塑在两者间的中介效应。方法采用一般资料调查表、中文简化版......
本文目的是了解我国医务人员工作压力、情感承诺和隐性缺勤现状,分析医务人员的工作压力、情感承诺和隐性缺勤之间的关系,并提出相......
背景 近年来,随着生活和工作压力的不断增加,家庭医生团队“过劳”现象屡屡出现,易产生职业倦怠感.家庭医生团队的职业倦怠感可能......
目的 调查急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤的现状,并分析两者之间的相关性.方法 采用便利抽样法,选取郑州市三级甲等综合医院的125......
目的:了解介入医务人员隐性缺勤现状,并从基本情况、身心健康状况、职业倦怠等角度分析其影响因素,为制定该职业人群隐性缺勤防控......
了解肿瘤专科医院护士隐性缺勤的现状及其影响因素。采用一般资料问卷与“带病工作行为”情况调查表、斯坦福隐性缺勤量表、个人-......
目的探究护士心理资本、工作-家庭支持、隐性缺勤对离职意愿的影响机制。方法采用护士心理资本量表、工作-家庭支持量表、斯坦福隐......
目的探讨家庭医生工作生活质量、职业认同与隐性缺勤的关系,为提高家庭医生的在岗工作效率提供参考。方法首先,采用典型抽样法,于......
期刊
目的:调查北京市3所三级甲等医院ICU护士工作疲溃感与隐性缺勤水平的现状,并探讨两者间的相关性。方法:采用一般资料问卷、中文版......
目的本研究通过半结构式访谈法,旨在初步确定急诊科护士工作投入的影响因素,为进一步的量性研究提供理论基础;采用问卷调查法,描述......
目的调查手术室护士职业倦怠感与隐性缺勤的现状并分析两者之间的相关性。方法对我院在职185名手术室护士进行问卷调查,调查内容包......
目的了解ICU护士心理资本、隐性缺勤的现状,探讨两者相关性。方法采用方便抽样的方法,选取北京市3所三级甲等综合性医院的200名ICU......
为了提高大学生思想政治课到课率,文章首先对隐性缺勤进行了概述,然后分析了大学生思想政治课隐性缺勤现状,接着阐述了大学生思想......
目的:了解介入医务人员隐性缺勤现状,并从基本情况、身心健康状况、职业倦怠等角度分析其影响因素,为制定该职业人群隐性缺勤防控......
目前，企业员工隐性缺勤行为是人力资源领域研究的焦点，同时也是评估员工工作效率的重要依据。首先，本研究在掌握隐性缺勤行为的概念及......
[目的]了解鄂西北地区三级甲等医院护士隐性缺勤现状及其影响因素。[方法]采用便利抽样法抽取鄂西北地区3家三级甲等医院共613名护......
目的:通过调查了解并描述汉中地区基层医务人员隐性缺勤、正念水平及自我效能感的总体状况。在不同人口学特征上对汉中地区基层医......
目的探讨家庭医生职业认同、职业倦怠与隐性缺勤之间的影响关系.方法运用职业认同、职业倦怠与隐性缺勤量表对393名家庭医生进行问......
目的:了解县级公立医院医务人员隐性缺勤的现状,探讨职业倦怠、工作满意度、离职意愿对隐性缺勤的影响。方法:分层抽取盐城市大丰......
目的了解临床护士隐性缺勤现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、临床护士工作满意度评定量表及......
[目的]了解三家企业现代服务业员工的心理一致感和隐性缺勤现状,探究两者间的关联,为探寻减少工作中隐性缺勤的有效措施提供理论和......
